Минимальный размер оплаты труда в России в 2018 году
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это наименьшая оплата труда за определённое количество рабочих часов или дней, которая установлена законом. Несмотря на то, что данная единица представляет собой средство борьбы с бедностью, многие экономисты считают, что разработанная система имеет множество недостатков.
И всё же, ощущается и положительный эффект, поэтому данная величина существует не только в России, но и в других странах.
Ввиду того, что МРОТ влияет на многие социальные выплаты, бюджетников интересует вопрос, произойдёт ли его увеличение в 2018 году.
По прогнозам специалистов, в следующем году должно произойти увеличение МРОТ более чем на 20%. В таком случае выплата будет увеличена до 7200 рублей.
Следует отметить, что с 1 января текущего года МРОТ составляет около 6-ти тыс. рублей, в то время, как прожиточный минимум в октябре повысится до 9,5 тыс.
Как известно, ключевым фактором изменения МРОТ является рост инфляции на российском рынке. Его увеличение происходит каждый год, поскольку инфляция длится в течение последних нескольких лет.
Точной информации об увеличении МРОТ в 2018 году пока что нет, но будем надеяться, что оно всё-таки произойдёт, поскольку это поспособствует улучшению жизни наиболее низко оплачиваемых сотрудников и некоторых категорий бюджетников.
Уже подготовлена законодательная база, определяющая новые подходы к установлению порядка и постепенного увеличения МРОТ в 2018 году.
Согласно подходу, предложенному Министерством труда, размеры этих показателей будут распределяться по субъектам страны, поскольку в каждом регионе разный размер доходов и уровень цен. Таким образом, со следующего года МРОТ будет устанавливаться индивидуально для каждого региона, а привязан он будет к местному прожиточному минимуму.
По предварительно запланированной статистике, с каждым годом будет происходить повышение роста МРОТ — в 2017 году региональный МРОТ должен составить 65% от уровня прожиточного минимума, в 2018 — 75%, в 2019 — 85%, а с 2020 года МРОТ должен составлять 100% величины прожиточного минимума трудоспособных россиян.
